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沈抚新区公开招人了 一共40人 报名截至时间20日

  2017年4月,省委、省政府全面启动沈抚新区建设,确立为辽宁省“五大区域发展战略”之一,明确举全省之力建设沈抚新区。新区享有省级经济管理权限、省级行政审批权限,是国务院批准的改革创新示范区,承担着建设东北地区改革开放的先行区、优化投资营商环境的标杆区、创新驱动发展的引领区和辽宁振兴发展新引擎的重要使命。为引进各类人才到沈抚新区干事创业,根据新区建设发展需要,面向社会公开招聘工作人员。现公告如下:

  1.招聘岗位:办公室、财政局、党群部、改革发展局、城乡建设局、社会事业局、市场监管局、应急管理局等聘用制工作人员31人。此外,招商集团招商主管2人,人力资源开发服务公司7人。

  2.资格条件。全日制统招大学本科学士及以上学历学位,年龄在40周岁以下,5年以上招聘岗位相关工作经历;具有岗位所需的专业或技能条件,符合法律法规规定和行业主管部门规定的其他资格条件。详见《2019年沈抚新区公开招聘岗位信息表》。

  聘用制工作人员薪酬标准比照沈抚新区同类同级人员,实行岗位绩效工资,缴纳“五险一金”。 招商集团和人力资源开发服务公司执行企业薪酬标准。

  报名方式:应聘人员需登陆网易企业邮箱,邮箱账号:;密码:sf.181108,下载《应聘报名表》及《应聘人员加分表》,并将表格填好后发送至邮箱:,邮件主题形式为:姓名+应聘岗位名称。

  资格筛查所需材料为:本人身份证原件、应聘报名表(含电子一寸照片)、应聘人员加分表(本人确认签字)、学历学位原件及复印件、学信网电子学籍认证、获奖证明原件及复印件、本人2寸免冠证件照2张。

  采取市场化方式招聘,根据资格筛查和面谈结果择优确定参加笔试人员,未通过人员不再另行通知,可以电话咨询。

  笔试内容为行政职业能力测试等,同时对获得中央、省、市综合类荣誉等给予加分(详见《应聘人员加分表》),按照笔试加权分数(含加分)从高分到低分确定各岗位进入面试人选名单。

  面试主要考察应聘者语言表达能力、专业知识水平、综合分析能力等,根据笔试加权分数(含加分)、面试分数计算总成绩。

  对初步人选进行组织考核,包括:政审证明、工作经历核实、是否曾经存在重大工作失误等情况,并组织体检。

  对体检和考核合格人员办理聘用手续。聘用(聘任)人员实行合同制管理,签订劳动合同,不占机关事业编制,试用期为两个月。聘用(聘任)期满,是否续聘,根据工作需要、本人表现和考核等情况,按照有关规定办理。机关事业编制人员应聘成功,可办理编制内调转(转任)手续。

  所有招聘岗位基本条件:拥护党的路线方针和政策,遵纪守法、品行端正、团结协作、爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感;具有较强的组织协调能力,工作效率高,条理性好,执行力强,无违纪违法记录;年龄40周岁以下,身体健康;全日制统招本科学士及以上学历学位;5年以上招聘岗位相关工作经历。特别优秀的,经招聘工作领导小组审定可放宽条件。




(未知)
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