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山西人力资源和社会保障工作会议在并召开

时间:2018-03-16 18:31 来源:未知 作者:admin 阅读:

  省委组织部副部长、省人社厅党组、厅长卢建明出席会议并讲话。副厅长王建文主持会议。驻厅纪检组组长李广禄,副厅长贺德孝、张峻、吴海亮,副巡视员民、范裕民、张煜出席会议。

  会上,贺德孝了《关于2017年度全省人力资源和社会保障目标责任考核完成情况的通报》和《2018年全省人力资源和社会保障工作要点》。厅领导分别为获得2017年度全省人力资源和社会保障目标责任制考核工作优秀单位和良好单位代表颁发了牌。卢建明同志与各市人社局长分别签订了2018年目标责任书。

  一年来,在省委、省的坚强领导下,经过全省上下共同努力,2017年度“3710”行动计划各项目标任务完成,全省就业局势总体稳定,城镇居民收入稳步提高,全民参保成效显著,人才体制机制持续深化,为我省创新驱动、转型发展做出了积极贡献。与此同时,全面推进依法行政,广泛开展调查研究,认真做好规划统计,人社扶贫工作扎实推进,新闻宣传报道有声有色,信息化建设步伐加快,干部队伍建设不断加强。全省各级人社部门锐意、攻坚克难,革除了不少陈规积弊,简放了一批行政,破解了许多突出难题,群众获得感显著增强,全省人社事业再上新台阶。

  会议指出,在取得成绩的同时,我们还要地看到,工作中还存在一些问题和短板:一是就业总量压力较大,结构性矛盾仍然没有得到有效解决,劳动者职业技能水平偏低,城镇调查失业率高于全国平均水平。二是全民参保质量不高,部分省属国有煤炭企业医疗、生育保险尚未纳入社会统筹,被农民参加养老保险政策亟待完善。三是城乡居民收入水平偏低、增速不快。四是人才要素支撑不足,高端人才匮乏,创新能力不强的素质性矛盾依然突出。五是政策落实到“最后一公里”还不畅通,效应未能全面有效。六是部分干部的思想和工作作风与“放管服效”“五个过硬”的新形势新要求还不完全适应。

  卢建明强调,我们必须用习总新时代中国特色社会主义思想全面指导人社事业发展,问题导向,回应群众,下大力气予以解决。

  全面贯彻党的十九大,以习新时代中国特色社会主义思想为,稳中求进工作总基调,紧扣社会主要矛盾变化,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,民生为本、人才优先,围绕建设“示范区”、打造“排头兵”、构建“新高地”,目标导向、任务导向、问题导向,不断创新,严格依法行政,全力促进就业创业,深化社会保障,加快人才队伍建设,推进人事管理创新,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,提升公共服务能力,全面加强党的建设,奋力谱写新时代山西人力资源社会保障事业新篇章。

  一是促进更高质量更充分就业。继续实施就业优先战略和积极就业政策,在全省组织实施“五项工程、十项活动”,进一步提高全省城镇新增就业人数,将城镇调查失业率、登记失业率控制在合理范围内。

  健全便捷高效的全方位公共就业创业体系,完善公共就业服务管理信息系统,推广“互联网+就业服务”,实现公共就业服务全程信息化。加强社保公共服务能力建设,建立“一号一窗一网一卡”的社会保险公共服务平台,为参保单位和参保人员提供全网式、全流程服务。深化“放管服效”,精简审批事项,优化审批流程,打造“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最优”营商,让服务对象“只进一扇门”“最多跑一次”。加强新闻宣传和引导,借助移动互联网等新的优势,深度宣传解读重大和重要政策。加强舆情监测分析,防范和处理好负面炒作。

  八是持之以恒全面从严治党。全系统干部要认真贯彻党的十九大,深刻领会习新时代中国特色社会主义思想,进一步增强“四个意识”,提高站位,“三个一以贯之”,切实把建设摆在人社党建工作首位,永葆员本色。贯彻落实省委、省的重大战略和决策部署,深入推进“两学一做”学习教育常态化制,严格执行中央八项实施细则及我省实施办法,全面排查人社领域廉政风险点,加强干部警示教育。

  对于如何更好的完成今年工作目标,卢建明强调,一分部署、九分落实,全年工作任务已经确定,我们要进一步明确实现径、抓住时间节点、改进工作方法,锐意、真抓实干,确保全年目标任务完成。

  下午召开的座谈会上,厅领导分别同各市人社局局长、省人社厅部分处室(局)主要负责人、医疗保险封闭运行企业有关部门主要负责人、部分省属高校和省属医院人力资源部门负责人,重点就实施全民技能提升工程、解决被农民社保问题、医疗保险封闭运营纳入社会统筹、落实用人自主权、职称制度、薪酬制度等问题进行了讨论。

  各市人社局局长和助手;驻厅纪检监察组副组长;省人社厅各处室(局)、各直属单位主要负责人;部分省直单位、中央驻晋单位、省属企业等负责人参加会议。

(责任编辑:admin)

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